2025年以来，延边州围绕边疆振兴发展需求，以“育精兵、聚青年、引归雁”为核心举措，持续优化人才培育、引进和使用机制，为边境地区高质量发展注入强劲智力动能。截至8月，各项人才工作扎实推进，人才队伍规模不断壮大，人才支撑作用逐步凸显。

育精兵强将，筑边境堡垒。聚焦边境地区发展实际，精心组织州县两级干部开展边境特色产业专题考察3次，先后赴文旅融合示范园区、乡村振兴样板村等实地观摩学习，通过现场讲解、经验交流、座谈研讨等形式，拓宽干部发展视野和产业思维。深入开展“大走访大调研”活动，组织干部下沉98个边境村，通过入户走访、召开村民座谈会、发放调查问卷等方式，全面摸清各村产业基础、资源禀赋和发展诉求，精准梳理并对接发展需求22个，针对性推动兴边富民政策落地实施，确保政策红利直达基层。

聚青年英才，固边境根基。建立组织、人社、财政等多部门协同保障体系，制定“卫国戍边”大学生志愿者服务保障清单，全面落实免费住宿、餐饮补贴、交通补助等生活保障措施，今年已为志愿者解决住宿需求80余间，发放各类补贴20余万元，切实消除青年人才后顾之忧。搭建多元化成长发展平台，根据志愿者服务岗位特点，分层分类组织岗前培训、业务技能提升班、经验分享会等活动40余次，安排业务骨干开展“一对一”常态化服务指导500余次，有效提升志愿者综合服务能力。实施“编制留人”专项计划，结合边境地区岗位需求，统筹设置教育、医疗、乡村振兴等领域定向招考岗位49个，计划招考60人，通过优化晋升渠道、完善激励机制，形成“引得进、留得住、用得好”的良性循环。

引鸿雁归巢，活边境经济。立足延边独特的生态资源和边境文化优势，引导返乡人员深耕种养殖、文旅、电商等边境特色产业。深入挖掘返乡创业就业典型，通过基层推荐、实地走访、综合评审等方式，精选30个具有代表性的成功案例汇编成册，内容涵盖项目运营模式、发展成效、经验启示等。加大典型宣传力度，筛选15个突出案例通过中国新闻网、延边广播电视台等主流媒体进行专题报道，利用短视频、图文故事等形式扩大影响力，鼓励“归雁”人才发挥示范带动作用，以“一人带一群、一群兴一业”的模式，激活边境经济内生动能。