2023年，桦甸市以“1843”人才工作体系为抓手，以就业创业、惠企政策为依托，通过岗位供给、优化服务、搭建平台等举措，切实做好高校毕业生重点群体就业创业服务工作，为推动桦甸市高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。　

岗位供给吸引集聚高校毕业生人才。大力募集桦甸市企事业单位适合高校毕业生发展优质岗位，建立健全高校毕业生就业见习平台。2023年，认定就业见习单位13个，募集各类高质量就业见习岗位184个，49名高校毕业生到岗实践。依托事业编制招聘工作，吸引集聚各类人才，募集91个单位179个岗位，计划引进事业编制工作人员264人。并以“春风行动暨就业援助月活动”“九解一协调”“民营企业招聘月”“百日千万”等招聘活动为契机，开展招聘活动39场，参加企业80余户，提供就业岗位2700余个，达成就业意向820余人。

优化服务解决高校毕业生成才需求。设立大学生档案管理办公室，为千余名高校毕业生办理档案接收、求职登记、就业创业咨询等服务。做好毕业生实名制登记排查工作，为690余名离校未就业高校毕业生提供就业指导、岗位推荐和就业创业政策宣传。针对技工院校在校学生将就业创新教育和创业培训有机结合，开展创业培训490余人次，推送就业信息320余条。充分发挥创业担保贷款作用，强化金融支撑，为1户返乡创业高校毕业生发放担保贷款20万元，带动就业5人。

搭建平台助力高校毕业生破茧成蝶。搭建创业平台，在原有6个返乡创业基地基础上，又打造3家县级返乡创业基地，推荐2家吉林市级返乡创业基地，吸纳就业250余人，新增返乡创业人员1700余人。发挥实训基地带动辐射作用，依托桦甸市金牛牧业“科技小院”平台，为吉林农业大学“订单式”农科生暑期专题实践提供平台，为产业发展、高校人才培养服务提供高质量平台。组织召开了2023年“返家乡”大学生暑期社会实践对接会议，提供实习单位12个，确定录用实习生50余名。实施“映山红支教计划”2023年共接收顶岗支教实习生40余名，通过搭建实践平台全方面多途径锻炼提升能力，成长为助力家乡发展的高质量青年人才。