近年来，龙井市深入实施人才汇聚“四项工程”助推人才工作新发展。

实施“筑基”工程。及时调整人才工作领导小组成员单位，明确职责分工，结合《龙井市人才发展三年规划》和今年重点工作，组织成员单位开展年中总结、年底述职，切实加强人才工作管理。

实施“聚才”工程。持续做好寻找域外龙井人工作，打造“返乡记、返乡品、返乡情”返乡创业典型宣传品牌，目前通过线下招聘为毕业生提供就业岗位1001个，达成就业意向50人。

实施“优享”工程。建立46名领导干部联系服务138名专家人才机制，推荐“国务院津贴”获得者、“长白山领军人才”等人才与上级领导建立对接联系，及时做好服务工作。新建人才公寓27套，凡到龙井市创业就业的优秀人才均可免费“拎包入住”。积极申请人才津贴102万余元，发放租房补助10.65万元。

实施“赋能”工程。积极组织重点企业经营管理人才参加培训20余人次。组织开展乡镇综合行政执法业务、致富带头人等培训班12期，参与培训人员共1500余人次。