自省委、省政府出台《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》以来，延边州积极研究落实相关优惠政策，努力营造重才爱才良好氛围。

积极落实子女就学优惠政策。每到升学季，学区划分、子女择校等问题牵扯了高层次人才的大量精力。为有效解决这一困难，延边州自今年起按照省相关操作细则推行了人才子女就学优惠政策，先后为9名D类以上人才解决了子女就学问题，使高层次人才不必再为择校难发愁，可以全身心投入到延边各项事业的发展中。

积极争取人才资金资助项目。为深入实施人才强州战略，激励各类人才在科技创新、成果转化、产业优化升级过程中作出更大贡献，延边州深入调研了解企业发展需求，助推“人参－黑果花楸复合果汁饮品开发与产业化”“延边黄牛高档育肥技术攻关”等9个项目顺利通过2023年省人才开发资金资助项目评审，获批专项资金130万元，人才项目建设实现首季开门红。

落实职称政策稳定基层队伍。延边州深入推进职称评聘制度改革，今年以来，已为216名基层任职满30年聘任中级满10年且仍在基层一线的专业技术人员认定高级职称，并实施岗位单独核定、单列管理。此项政策极大地激发了广大专技人才扎根基层、服务基层的热情。（朴东赫）