年初以来，舒兰市坚持以“民生优先”为工作主线，深入实施就业优先战略，结合“万名人社干部进万企”“九解一协调”等服务企业活动，多措并举稳定和扩大就业岗位，不断促进广大城乡劳动力实现充分就业。　

聚焦政策落实，提高就业创业质量。紧密结合省、市相关政策，从贷款额度和简化创业担保贷款程序上入手，加大对吸纳就业能力强的个体工商户、重点群体创业支持力度，采取“政府＋金融部门”的工作模式，持续加大贷款发放力度，用“真金白银”和“政策礼包”扶持创业。截至目前，共发放创业担保贷款4903.6万元，扶持创业445人，带动就业717人次。　

聚焦拓宽渠道，扩大就业务工规模。充分发挥基层平台、劳务经纪人和劳务输出基地作用，及时了解农民工务工意向，跟踪掌握就业动态，为企业和劳动者搭建“绿色”对接平台。今年以来，舒兰市与浙江省衢州市人社局、江苏省泰州市海陵区人社局先后达成劳务协作意向，并于5月初赴洮南市进行劳务合作洽谈并签订劳务合作协议，全力推动劳动力跨地区转移就业工作的开展。同时，结合“春风行动”“民营企业招聘月”“万名人社干部进万企”“九解一协调”等活动，大力开展线上线下招聘活动，全力促进城乡劳动力就近就地就业创业。截至目前，舒兰市已完成转移就业9.6万人；点对点赴青岛、黑龙江、杭州等地有组织劳务输出4批次，共计90人；举办线上线下招聘会34场，提供就业创业服务人数5000余人，实现城镇新增就业2381人；大力开展“九解一协调”服务企业工作，选派精干力量作为“企业知心人”进行对接，目前已为企业解决3项急难问题。　

聚焦技能培训，增强劳动人员素质。以舒兰市10家定点机构为依托，大力开展职业技能培训工作，鼓励各培训机构结合自身的办学资质、教学特点、老师特长等，打造各自的特色工种（专业），多角度、多层次面向不同群体开展招生；鼓励培训机构为企业职工开展直播销售员、计算机操作员、焊工、电工、速冻食品制作工、裁剪工、缝纫工等工种（专业）的职业技能培训，不断提升舒兰市企业职工岗位技能水平；采取订单式、定向式培训方式，结合白鹅养殖等重点产业，探索开设种养殖特色培训，为全市培育、储备一批种养殖技能专业人才。截至目前，舒兰市技能培训班共计开108个班次，累计培训合格2566人次；开展创业培训17期，累计培训合格479人。　

聚焦人事人才，持续扩大引才规模。“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。近年来，舒兰市高度重视人才引育工作，通过扩大事业单位招聘规模、开发就业见习岗位、招聘社工岗、开展人才回引计划、出台相关政策文件等一系列举措，针对高校毕业生等重点群体就业持续发力，不断扩大全市人才储备量，为舒兰经济社会高质量发展提供人才支撑。年初以来，舒兰市共为24名回引人才办理调转手续，为二批次引进人才29人办理录用手续；为舒兰市融媒体中心公开招聘急需紧缺人才（播音员主持人）4人；吸纳离校两年内未就业高校毕业生就业见习20余人；面向普通高校毕业生招聘基层专干100人。　

聚焦劳动关系，保障就业人员权益。深入宣传《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，完善劳动用工备案制度，加强日常巡查监察，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，督促用人单位严格落实保障农民工工资支付制度，从严从速、依法处置欠薪案件，切实维护好农民工合法权益。截至目前，共解决企业职工及农民工案件134件，为756名职工及农民工解决劳动报酬956万元。