2023年，辉南县深入实施人才强县战略，持续引进人才，强化服务保障，加大人才政策宣传，切实增强人才获得感、幸福感、安全感。

为帮助企业解决“用工荒”问题，辉南县采取“一企一策、专员服务”的方式，组织就业服务专员开展线上入企调研。截至目前，开展线上调研14次，向浦项通钢、鸿丰物流等重点企业提供助企招聘、创业担保贷款、人才引培等服务10余项。　　

创新举措，开展“春风送温暖、就业送真情”线上春风行动，截至目前，共发放社保补贴283人150万元，创业担保贷款8户520万元；实现城镇新增就业372人，农村劳动力转移就业1.35万人。

优化创业就业环境，开展创业就业“春风行动”，积极宣传“通化市万名学子兴企计划”“辉南县公开招聘引进各类人才优惠政策”，举办巾帼专场招聘活动，推送就业岗位信息80条，其中为两家企业发布“万名学子兴企计划”2022年度招聘公告，共设置5个岗位、招聘19人，提供就业创业咨询服务200余次。

为解决县内企业招工难问题，保障开发区企业招聘需求，为各类求职人员提供求职服务，近日，辉南县举办了服务企业专场招聘会，为各类求职人员提供就业岗位，让广大求职者在家门口就能找到称心如意的工作。

工作中，辉南县相关职能部门全力做好企业招工信息收集工作，全天候接听企业和求职者的咨询电话，紧盯需求、全力摸排，根据招聘工种、用工人数和岗位工资等，颗粒化制定企业用工需求清单，通过线上线下相结合的方式深入摸排，了解企业用工需求情况，对企业岗位需求、薪资待遇、招聘条件等进行全面收集。并依托“辉南发布”“辉南县就业服务局”等媒介发布岗位需求信息，点击量达15万余次。同时，全县还积极组织各乡镇（街道）、村（社区）妇联主席、女性求职者等百余人，开展体验服务进工厂活动，听取企业负责人就生产流程、工作强度、薪资福利等介绍，搭建妇企沟通平台，当好就业“红娘”。　

目前，辉南县共开展春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月、送岗下乡、每周有岗、重点岗位推荐等线上线下招聘活动29次，累计收集44户县内企业用工岗位168个，可满足1150人就业，收集并发布全县计划招工企业13户，预计招工1000余人。