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　　《 欧宝体育办公厅印发关于 　　支持农产品加工业加快发展政策措施 　　的通知》政策解读 　　一、出台背景 　　按照省长胡玉亭在《关于破解“高产穷县”困境的工作方案》上作出关于“要聚焦农产品加工产业培育，研究出台高含金量政策，实现县级财政增收”的指示，省农业农村厅研究起草了《关于支持农产品加工业加快发展的若干政策措施》（以下简称《政策措施》），期间副省长郭灵计多次召开专题会议，进行深入研究，提出明确意见，先后多轮征求财政、工信、商务等12个部门（单位）意见建议，履行了公众参与、专家论证、风险评估、法律咨询、集体讨论、合法性审查、重大决策、社会稳定风险评估备案等程序，并就8项内容形成政策直达清单。 　　二、文件主要内容 　　《政策措施》重点围绕降低融资成本、推动科技创新、强化要素保障等3方面提出11条措施。 　　（一）降低融资成本方面（第1条至第3条）。提出对农产品加工项目年度新增生产性固定资产贷款给予贴息补助；对政策性担保机构新增贷款给予担保费率补助；为符合条件的农产品加工企业提供优惠利率贷款，着力破解融资难、融资贵等难题，推动企业扩产扩能、设备升级改造。 　　（二）推动科技创新方面（第4条至第6条）。提出对农产品加工企业智能化改造和数字化转型给予奖补政策支持；对农产品加工关键技术、产学研合作、科技研发投入等方面给予政策支持和奖补，推动科研成果转化，提升企业科技创新能力，增强内生动能。 　　（三）强化要素保障方面（第7至11条）。提出安排利用专项资金加大农产品品牌宣传和省级农业产业园创建力度；对农产品加工项目在土地出让方面给予政策支持；对重大项目开辟绿色通道；筛选推荐农产品加工企业申请基金支持，进一步激发企业发展潜力和产业发展活力。 　　初审：王茜 　　复审：李东洋 　　终审：佟胜强 　　

　　《 欧宝体育办公厅印发关于加快推进 　　种业振兴政策措施的通知》政策解读 　　为破解制约我省种业振兴发展瓶颈问题，加快推进我省种业振兴，6月11日省政府办公厅印发《关于加快推进种业振兴的政策措施》（以下简称《政策措施》），现做如下解读： 　　一、《政策措施》出台的背景 　　为深入贯彻落实省委、省政府决策部署，全力实施种业振兴行动，加快建设种业强省，根据胡玉亭省长作出的“要研究举全省之力做强种业的突破性政策举措”批示精神和在现代化大农业专题会议上的指示精神，省农业农村厅制定《政策措施》，主要目的就是激励省内外资源、技术、人才等要素向我省集聚，加速科研育种创新和突破性成果转化应用，加快推进我省种业振兴，实现国内领先。 　　二、《政策措施》的主要内容 　　《政策措施》制定了“强化种业人才激励机制、加快重大育种科研平台和基地建设、加速优良品种推广应用”三方面突破性支持政策。 　　三、《政策措施》提出的目标 　　在突破性品种培育方面，《政策措施》提出，依托长春国家农高区与“三江”实验室，统筹建设玉米、水稻、大豆、人参、菌物、肉牛6大育种创新平台，开展突破性种源协同攻关，加快培育生产急需的玉米、水稻、大豆优异新品种10个以上，人参、菌物优势新品种5个以上，肉牛优良新品种1个以上。 　　在良种聚力推广方面，《政策措施》提出，开展有组织聚力推广，力争3年内实现年种植面积超500万亩的玉米品种2个以上、超300万亩的水稻品种1个以上、超100万亩的大豆品种1个以上，5年内实现年种植面积超1000万亩的玉米品种2个以上。 　　四、《政策措施》的特色亮点 　　《政策措施》的内容重在突破现有政策，通过制度和政策的创新，为种业振兴创造空间。主要有3个创新点：一是机制建设上更利于发挥人才作用。为优秀人才向企业流动提供更便捷的渠道。一方面鼓励科研院校研究团队或个人到企业兼职兼薪，原单位保留身份待遇不变。另一方面鼓励科研人员到种业企业入职，从事科研育种工作，原单位编制、职级、人事关系最多可保留6年。二是平台建设上更聚焦培育优异品种。明确以长春国家农高区、“三江”实验室为依托，建设玉米、水稻、大豆、人参、肉牛、菌物6大育种科研创新平台，省级研发资金每年投入不少于3000万元，通过“揭榜挂帅”“军令状”等方式，开展突破性种源协同攻关，加快培育生产急需的优异新品种。对连续3年在省内年制种面积达到3万亩以上的种业企业，由县级在制种大县奖励资金中安排100万元一次性补助。三是推广应用上更助力优异品种推广扩面。遴选国内适合我省粮食主产区推广种植的优异品种，实施优良品种研发推广应用一体化补助。开展有组织聚力推广，力争3—5年内实现年种植面积超1000万亩的玉米品种达到2个以上，超300万亩的水稻品种1个以上、超100万亩的大豆品种1个以上。 　　初审：王茜 　　复审：李东洋 　　终审：佟胜强 　　

　　《吉林省人社领域助力民营经济发展壮大 　　若干举措》政策问答 　　一、社会保险惠企政策方面 　　（一）延续实施阶段性降低失业保险费率政策的内容是什么？ 　　答：政策内容是：延续执行阶段性降低失业保险费率至1%的政策；执行期限为：2025年12月31日；政策目的是：继续降低参保单位缴纳社会保险费负担。 　　（二）关于延续实施稳岗返还政策都包含哪些内容？ 　　答：与2023年相比，今年基本保持政策连续性和稳定性主要体现在“三不变”，即：一是资格条件不变，参保企业需足额缴纳失业保险费1年以上，且上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，也就是5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%；二是返还标准不变，大型企业按不超过30%返还，中小微企业按不超过60%返还；三是受益范围不变，包括企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等六类市场主体。 　　二、登录“96885 吉人在线”服务平台有哪些渠道？ 　　答：可以通过支付宝或微信扫描二维码、拨打96885热线电话、登录“吉事办”跳转，以及百度搜索“96885”等渠道登录96885吉人在线服务平台。 　　三、企业如何参加职业技能竞赛？ 　　答：各类赛项的组织实施，我厅都将在厅网站上予以公布，并将通过相关媒体进行宣传。各地也将根据省人社厅的要求，组织当地的竞赛工作。企业可根据公布文件规定的程序，组织本单位选拔推荐符合条件人员通过当地人社部门参与各类职业技能竞赛。 　　四、职业技能竞赛对获奖选手有哪些政策的支持？ 　　答：目前，国赛获金、银、铜牌的选手可由国家人社部直接认定相应的技能人才称号，优胜奖获得者可根据选手实际情况，晋升相应职业技能等级。省赛参照国家政策，对获奖选手予以晋升技能等级。具体情况按照各赛项正式文件规定执行。 　　五、中华技能大奖、全国技术能手含义是什么？民营企业如何参加？ 　　答：中华技能大奖、全国技术能手表彰是国家对技能人才的最高的奖励制度，两年开展一次，每次评选表彰工作和具体人数由人社部确定。 　　按照国家要求，省人社厅将就中华技能大奖、全国技术能手和高技能人才参加政府特殊津贴选拔推荐工作发布通知，届时可在省人社厅网站查询申报相关要求和条件，符合条件的民营企业高技能人才可通过属地申报，我们将择优向人社部推荐。 　　初审：王茜 　　复审：李东洋 　　终审：佟胜强