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　　 欧宝体育关于建立 　　企业职工基本养老保险基金统收统支 　　省级统筹制度的实施意见 　　吉政发〔2020〕2号 　　各市（州）人民政府，长白山管委会，长春新区管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构： 　　按照《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2019〕112号）要求，现就我省建立企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹制度提出如下实施意见。 　　一、总体目标 　　认真贯彻落实党的十九大提出的加强社会保障体系建设要求，着眼全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系目标，以企业职工基本养老保险政策全省统一为基础，以基金省级统收统支为核心，以基金预算管理为约束，以信息系统和经办管理为依托，以基金监督为保障，建立企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹制度，促进基金长期平稳运行。 　　二、基本原则 　　（一）均衡负担。通过实施全省企业职工基本养老保险基金统收统支管理，着力解决部分地区基金不足发放的主要矛盾，适度均衡各地基金负担，提高基金使用效率和抗风险能力，增强省级统筹制度的互济性和可持续性，确保养老金按时足额发放。 　　（二）公平统一。进一步规范企业职工基本养老保险政策和标准，逐步形成参保缴费、待遇计发和待遇调整等政策全省统一，确保缴费和待遇相对应，各地基金收支责任和统筹权益相一致。 　　（三）责任明晰。省政府承担全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放的主体责任。各市（州）、县（市）政府承担扩面征缴和确保养老金按时足额发放的工作责任。建立各级政府对企业职工基本养老保险的工作责任分担机制。 　　（四）循序渐进。平稳有序推进企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹改革进程，逐步实现养老保险政策和经办管理的统一，陆续出台基金统收统支省级统筹相关配套政策，不断健全完善企业职工基本养老保险省级统筹制度，为全国统筹奠定基础。 　　三、主要任务 　　（一）统一养老保险政策。全面规范企业职工基本养老保险政策，实现参保对象范围、缴费基数、缴费比例、缴费方式、待遇项目、基本养老金计发办法等基本政策全省统一，确保省级统筹制度的公平性、规范性。规范全省各类企业及职工、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制从业人员、灵活就业人员参保政策适用范围和条件。统一参保单位和个人缴费比例、缴费基数核定办法。统一个人缴费工资基数项目、缴费基数上下限和灵活就业人员缴费标准，规范养老保险费补缴、缓缴及滞纳金征收办法。统一全省养老保险待遇项目和标准、基本养老金计发参数，确保退休人员待遇水平平稳衔接。企业职工基本养老保险政策由省制定，各地不得自行制定出台。统一企业职工基本养老保险政策具体办法由省制定。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅） 　　（二）统一基金收支管理。企业职工基本养老保险基金要纳入省级统一集中管理，全额缴拨，统收统支，实行“收支两条线”。 　　1.基金统收。全省企业职工基本养老保险各项基金收入全额归集至省级社会保障基金财政专户（以下简称省级财政专户）。归集项目包括：各级征收机构征收的养老保险费，中央及省内各级财政补助资金、中央调剂下拨资金、转移收入、利息收入以及其他项目收入资金。 　　2.基金统支。全省企业退休人员待遇支出、转移支出和其他项目支出，实行省级统一核定、统一拨付。由省人力资源社会保障厅及省社保局进行统一核定，向省财政厅提出全省基金支出用款计划，省财政厅审核后，将资金拨付到省社保局养老保险基金支出户，由各地社保局通过社会化发放系统，按时足额发放至待遇领取人。 　　各地企业职工基本养老保险历史结余基金在实施省级统筹前应当进行清算，对基金以及所涉债权债务等情况进行审计，并予以清理，按规定期限全部上收到省级财政专户集中管理，按照国家和省相关规定实现保值增值。 　　企业职工基本养老保险基金财务管理暂行办法由省制定。 　　（责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅） 　　（三）加强基金预算管理。企业职工基本养老保险基金预算坚持收支平衡原则，为基金统收统支的落实提供保障。逐步健全和完善基金预算管理机制，强化基金预算收支管理。 　　1.规范预算编制程序。全省统一编制企业职工基本养老保险基金预算，基金预算草案由省社保局编制，经省人力资源社会保障厅审核汇总、省财政厅审核后，由省财政厅、省人力资源社会保障厅联合报省政府审批。 　　2.科学确定预算指标。引入精算理念和精算技术，应用大数据对比分析，建立健全基金预算编制第三方评估工作机制，全面综合考虑经济社会发展水平、上年基金预算执行情况、社会保险政策和财政补助政策、征缴率、缴费率、职工平均工资增长、就业状况、扩面征缴成效等因素，定量分析，定性调整，促进基金预算各项指标精确化。 　　3.严格约束预算执行。基金征收和支出要严格按预算执行，加强对预算执行情况的监控考核和督导督查，通过预算绩效考核督促各级政府落实责任，强化基金预算的严肃性和刚性约束力。 　　企业职工基本养老保险基金预算管理办法、基金预算草案编制规程由省制定。 　　（责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅、省社保局） 　　（四）完善责任分担机制。健全完善与企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹制度相适应的基金缺口分担机制。全省基金收支缺口由统筹结余基金与各级政府共同分担弥补，统筹结余基金分担比例暂定为80%，各级政府分担比例暂定为20%，以后年度视基金和财力等实际情况适当调整。政府分担资金可通过养老保险费超收、政府投入、适当提高国有土地使用权出让收入和国有资本经营预算收益集中比例、盘活变现政府存量资产等方式筹集解决。制度调整充分考虑市（州）、县（市）既得利益格局，对市（州）、县（市）因存量或增量基金结余净上解后出现的缺口，原则上在当地上解结余基金限额内给予解决。企业职工基本养老保险基金缺口分担机制实施办法由省制定。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅） 　　（五）提升经办信息系统。对已建成的养老保险省级集中信息系统进行整合升级和功能优化，全面支撑保障基金统收统支省级统筹运行。信息系统要支持全省养老保险实时联网经办、基金财务监管及经办业务监管全过程数字化管理；实现人力资源社会保障、财政、社保、税务等部门信息系统互联互通，推进跨层级、跨部门数据共享和业务协同；应用大数据分析技术建立社会保险智能监控系统，支撑预算制定、预算执行情况全过程、多维度的实时智能监控。升级社会保险公共服务平台，全面实现社会保险网上办事和查询，大力推进社会保障卡和电子社保卡全面应用。全省统一社会保险信息系统建设方案由省制定。（责任单位：省社保局） 　　（六）健全经办管理体系。以社会保险公共信用管理为主线，创新经办管理模式。实行事前告知承诺制、事中信用评级评价和分类监管、事后失信联合惩戒。加大数据稽核力度，加强数据分析，对运行异常和违规行为精准识别定位，保障基金安全平稳运行。完善全省统一的社会保险公共服务平台建设，通过统一平台开展参保登记、扩面征缴、权益记录、转移接续、待遇领取等业务经办与服务。提高线上线下大厅一体化公共服务能力，做到线上线下深度融合，为参保单位和个人提供更加方便快捷的服务。统一业务规程、统一经办流程、统一服务标准，实现全省经办服务一体化。全省统一社会保险经办管理服务体系建设方案、全省统一社会保险公共服务平台建设方案、企业职工基本养老保险经办管理服务规程由省制定。（责任单位：省社保局） 　　（七）建立健全考核机制。建立健全企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹制度运行监控考核机制。建立健全考核指标体系，将各地征缴预算完成情况、基金上解完成情况、财政补助资金到账情况、参保计划完成情况、征缴率、缴费率纳入考核范围。建立健全监控指标体系，将各地新增退休人数、参保人员年龄性别结构、抚养比、养老金水平等情况纳入监控范围。完善单项业务指标和综合业务指标考核评分办法，实现对各地运行情况的量化考核。强化考核结果的应用，全省社保系统内部考核与政府绩效考核相结合，依据考核结果，对落后的单位实施精准督导，对先进单位给予激励支持。企业职工基本养老保险省级统筹工作考核办法由省制定。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅、省社保局） 　　（八）健全风险防控体系。健全行政、经办、信息、监督“四位一体”的企业职工基本养老保险省级统筹制度运行风险防控体系。养老保险政策制定要同步进行基金管理风险评估，从源头上降低风险。加强社会保险行政部门对经办机构政策执行情况的监督，确保政策执行到位。建设经办风险防控组织体系，制定风险防控规则，岗位相互监督、业务环节相互制衡，风险防控涵盖社会保险经办全流程。严格信息系统权限技术控制，加强风险节点控制。建立健全基金监督体系，加大监督检查力度，严肃查处基金违规违法行为。通过风险防控体系建设，确保基金安全完整，保障企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹制度平稳运行。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省社保局） 　　四、实施步骤 　　（一）政策制定阶段（2019年10月至2020年6月底）。制定出台企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹制度的实施意见及相关配套政策。 　　（二）启动实施阶段（2020年1月1日至2020年6月底）。企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹制度启动运行，政策管理、基金预算编制、预算计划下达、考核监督按统收统支省级统筹管理模式运行，完成信息系统升级和智能监控系统建设。 　　（三）正式实施阶段（2020年7月1日起）。正式启动实施企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹。 　　五、工作要求 　　（一）高度重视完善企业职工基本养老保险省级统筹工作。完善企业职工基本养老保险省级统筹制度是构建多层次社会保障体系的核心内容，对向企业职工基本养老保险全国统筹过渡具有重要意义，各地各部门必须高度重视、加强领导、精心组织、周密部署，积极主动作为，推动各项工作有序开展。 　　（二）密切配合，抓好各项工作落实。完善基本养老保险省级统筹是综合性的系统工程，各级人力资源社会保障、财政、社保、税务等部门要结合自身职责，加强协调配合，形成部门联动，确保全省企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹改革稳步实施。 　　（三）加强指导，确保省级统筹运行取得成效。省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省社保局要加大对全省工作的指导和检查，及时发现和解决工作中遇到的问题，重大问题要及时向省政府报告。 　　 欧宝体育 　　2020年1月17日 　　

　　 欧宝体育关于全面推进 　　医疗保障市级统筹的意见 　　吉政发〔2020〕3号 　　各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构: 　　为更好地适应医疗保障功能定位，充分发挥保障效能，实现制度可持续发展，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规规定以及党中央、国务院和省委、省政府关于深化医疗保障制度改革的相关部署和要求，结合我省实际，现就全面推进医疗保障市级统筹提出如下意见： 　　一、总体要求 　　（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展理念，按照“兜底线、织密网、建机制”要求，努力在我省建成制度更加统一、保障更加公平、基金更可持续、管理更加规范、服务更加高效的多层次医疗保障体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。 　　（二）基本原则。 　　——坚持政府主导。政府主导推进，部门协同配合，统一组织实施。医保基金由市（州）统一预算，市（州）政府和县（市、区）政府按管理权限落实扩面、征缴、医保财政补助资金和医疗救助资金筹集、基金监管等管理责任，确保基金平稳运行。 　　——坚持权责清晰。严格落实国家医保待遇清单管理制度，规范决策层级。省级负责制定筹资及待遇政策并按要求动态调整；市级负责按照授权范围，制定实施细则，统筹管理基金；县级负责落实管理责任，做好经办服务。 　　——坚持平稳衔接。统筹考虑医疗保障新旧制度间差异，稳慎统一政策标准。加强制度之间、城乡各类人群之间、地域之间政策衔接，增强制度公平性、协调性。 　　——坚持便民惠民。简化优化事项办理流程，固化办理标准、简化申报材料、细化办事指南、联通服务系统、共享政务信息,提供更加高效便捷的医疗保障服务。 　　（三）工作目标。进一步规范政策制度，健全待遇保障、筹资运行、医保支付和基金监管运行机制，完善医药服务供给和医疗保障治理，全面做实市级统筹，实现医保基金市级统收统支。探索推进市（州）以下医疗保障部门垂直管理。 　　——2020年底前，城乡居民基本医疗保险和城乡居民大病保险基金实现市级统收统支，医疗救助管理层次与城乡居民基本医疗保险统筹层次相一致。 　　——2022年底前，城镇职工基本医疗保险和补充保险在市（州）统筹区域内政策制度统一、经办服务统一的基础上，实现基金市级统收统支。 　　——2025年底前，建立以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、长期护理保险共同发展的多层次医疗保障制度体系，适时探索制定医疗保障省级统筹方案。 　　二、工作任务 　　（一）规范政策制度体系。 　　1.基本医疗保险。在市（州）统筹区域内，基本医疗保险按险种分别执行统一的参保、筹资和待遇支付政策；执行全省统一的基本医疗保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施项目目录、医用耗材目录；执行统一的定点机构管理办法；医保基金市级统收统支，执行国家统一的基金财务制度、会计制度和基金预决算管理制度，纳入财政专户管理，实行“收支两条线”，按照险种分别建账、分账核算。基金应专款专用，不得用于平衡财政预算和其他用途。 　　2.补充医疗保险。补充医疗保险与基本医疗保险统筹层次一致，基金筹集、使用与基本医疗保险同步实施。 　　3.医疗救助。执行统一的救助范围和救助方式，管理层次与基本医疗保险统筹层次一致。健全完善重特大疾病医疗救助制度，优化分类分段救助政策。 　　4.长期护理保险。长期护理保险与基本医疗保险统筹层次一致，资金筹集、使用与基本医疗保险同步实施。执行全省统一的日常生活能力评估标准、长期护理需求认定和等级评定标准体系。 　　补充医疗保险、医疗救助和长期护理保险与基本医疗保险实行一体化管理，实现统筹区域内政策标准和经办管理服务的统一，形成完整的医疗保障链条，逐步提升整体保障效能。 　　（二）健全运行机制。 　　1.待遇保障机制。各市（州）要严格落实医保待遇清单管理制度，根据国家和我省确定的基本政策，制定实施细则并按要求动态调整。要按照杜绝增量、规范存量的原则，对政策进行清理规范并做好政策衔接过渡，不得新出台超出清单授权范围的政策措施。建立健全与清单管理制度相适的追责问责机制和奖惩办法。 　　2.筹资运行机制。建立“省级规划、分级管理、责任分担、预算考核”运行机制。强化部门间数据共享和比对，实现法定人员应保尽保。完善医疗保险费征收机制，严格落实征缴制，确保基金应收尽收。加强医保基金收支预算管理，强化预算执行监督，全面实施预算绩效管理，增强预算刚性约束力。加强对医保基金运行情况监测，建立基金运行风险评估、风险预警和绩效考评机制，制定切实可行的风险处置预案。省级负责汇总编制全省医保基金收支计划。各市（州）要严格按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则及国家和我省有关规定统一编制收支预算。建立合理的缺口分担机制，一个预算年度内，市（州）所辖县（市、区）完成年度收支计划的，如当年基金收支相抵出现缺口，由市（州）通过结余基金补足；累计结余不足的，由市（州）和县（市、区）按照比例分担基金缺口，市（州）可在医保待遇清单管理制度授权范围内对有关政策进行调整。各级财政应按规定及时履行出资义务。对未按规定补助到位或未严格执行缴费、管理政策等原因产生的基金收入缺口，由同级政府负责补足或追缴到位，确保基金健康平稳运行。根据全省医保基金运行总体情况，适时建立省级风险储备金制度和调剂金制度。实施市级统筹前原各统筹地区应对医保基金进行清算，对基金结余以及所涉债权债务等情况进行审计，并予以清理，确保基金运行安全。 　　3.医保支付机制。健全医保目录动态调整机制。完善定点协议管理，统一就医管理办法，充分发挥协议管理的基础性作用，明确权利责任义务，强化协议执行及费用审核，完善定点机构履行协议考核评价机制，健全定点机构动态管理机制。深入实施医保基金总额控制,持续深化按病种付费、按人头付费、按服务单元付费、按床日付费等多元复合式支付方式改革，加快建立按疾病诊断相关分组（DRG）付费体系。 　　4.基金监管机制。规范医保基金管理，健全完善基金监管机制，强化对纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用的监督管理。创新监管方式，在日常监督和专项监督基础上，采取飞行检查、引入第三方参与监管、举报奖励等方式。加强综合监控，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，提升监管效能，持续打击欺诈骗保行为，实施联合惩戒。 　　（三）完善基础支撑。 　　1.医药服务供给。充分发挥医保协同推进医药服务供给侧结构性改革作用，规范“互联网+医疗”等服务新业态发展，建立以市场为主导的价格形成机制。 　　2.医疗保障治理。提升医疗保障公共服务能力，持续推进医疗保障治理创新。推进医疗保障标准化、信息化建设，贯彻落实国家医疗保障业务编码标准，部署实施全国统一的省级集中医疗保障信息系统，并与人力资源社会保障等相关部门业务系统对接。构建统一规范、功能完备、安全高效、便民快捷的智慧医保服务体系。 　　（四）强化经办服务。完善经办机构保障机制，整合经办机构资源，建立与医疗保障制度和统筹层次相适应的经办服务体系，推进医疗保障公共服务标准化规范化。执行全省统一的服务事项清单、经办规程、服务标准和办理流程，实行综合柜员制服务模式。巩固完善异地就医直接结算和医保关系转移接续工作，健全完善全省异地就医管理服务体系。建立健全医保经办机构风险管理和稽核内控制度，完善医保基金运行分析机制，强化对医疗服务的智能监控力度。深入实施“互联网+医保”，拓宽经办服务渠道，充分发挥社会保障卡和电子社保卡的作用，建立统一的医保服务热线，加快推进服务事项网上办理，实现一网通办、一站式联办、一体化服务。健全市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）经办管理服务网络，合理划分市（州）、县（市、区）经办管理权限，加快构建覆盖城乡、功能完善、规范高效的经办服务体系。加强经办服务队伍建设，打造与医疗保障公共服务需求相适应的专业队伍。加强医疗保障公共服务管理能力配置，建立与服务管理绩效挂钩的激励约束机制。合理安排预算，保障医疗保障公共服务机构正常运行，探索通过购买服务的方式，加强经办服务能力建设。全力打造优质服务窗口，为群众提供良好办事环境。 　　三、保障措施 　　（一）加强组织领导。实施医疗保障市级统筹是加强医疗保障体系建设的重要内容，事关改革、发展和稳定大局。各地区政府要高度重视、加强领导、落实责任、精心组织，建立工作协调机构，协调解决重点难点问题，确保制度平稳运行，各项政策措施落到实处。各统筹地区（省本级为独立统筹区）要在2020年3月31日前出台具体实施方案并报省医保局备案。 　　（二）落实主体责任。各市（州）政府是医疗保障市级统筹实施工作的责任主体，要建立对县（市、区）的考核评价机制，将国家和省下达的医疗保险参保扩面、基金征收、基金管理等目标任务细化分解后，下达所辖县（市、区），并督促实施。市、县级政府要切实履行本级医疗保险筹资和管理的主体责任，对按规定应由本级承担的医疗保障补助资金足额纳入预算并按规定上解。要将医疗保障事业纳入本地区国民经济和社会发展规划，加强医疗行为监管，控制不合理医疗费用上涨，督促定点机构严格落实医疗保障政策。 　　对医疗保障市级统筹工作实行目标责任管理，纳入各级政府年度绩效考核范围，加大考核力度，严格奖惩措施。具体考核项目由省医保局会同相关部门另行制定。 　　（三）明确部门职责。各级医疗保障、民政、财政、人力资源社会保障、卫生健康、税务等部门要各司其职、协调配合，形成工作合力。省医保局负责牵头组织推进医疗保障市级统筹工作，要会同相关部门，及时出台有关基金筹集、待遇保障、目录管理、定点管理、基金管理、医药价格和招标采购、经办服务、信息管理等方面的配套管理措施，加强对医疗保障市级统筹实施情况的督促检查，及时总结经验，研究解决问题，确保顺利实施。民政部门要做好社会慈善、社会捐赠和医疗互助的指导工作，做好慈善救助工作与基本医疗保险、补充医疗保险和医疗救助间的制度衔接，并协调医疗保障部门做好贫困患者到慈善救助定点合作医院的转诊工作。财政部门要会同相关部门做好医保基金收支预算，加强基金财政专户管理，按照规定足额安排行政事业单位参加基本医疗保险单位缴费支出预算资金、城乡居民基本医疗保险财政补助资金和医疗救助资金。人力资源社会保障部门要会同医疗保障部门做好全民参保工作，做好信息系统的对接。卫生健康部门要加强医疗服务行为和质量管理，牵头做好分级诊疗、医疗联合体建设、家庭医生签约等工作，提升基层医疗卫生机构服务能力和首诊服务利用率，巩固分级诊疗成果，引导参保人员合理有序就医。税务部门要贯彻落实社会保险费征管职责划转要求，做好基本医疗保险费的征收工作。 　　（四）加强宣传引导。各地区、各部门要加强正面宣传和舆论引导，充分发挥报纸、广播、电视等传统媒体以及网络、微博、微信等新媒体作用，对医疗保障市级统筹相关政策及经验做法进行深入解读，及时回应社会关切，正确引导社会预期。 　　 欧宝体育 　　2020年1月17日